Finn de viktige øyeblikkene i <speaker>-intervjuet. Fokuser på øyeblikkene han gjentar, og se etter nøkkelord som «essential», «ground breaking» og andre positive og inspirerende øyeblikk.
Lag en highlight-reel med de mest komplette svarene fra intervjupanelet. Se etter øyeblikk der <speaker> og <speaker> diskuterer ny, fremvoksende teknologi, fremtiden til kunstig intelligens og andre engasjerende øyeblikk. Ikke ta med øyeblikk der <speaker> og <speaker> sier at de ikke vet noe om temaet eller at de er usikre på spørsmålet. Se etter de mest effektfulle øyeblikkene ved 30 minutter og 43 minutter.
Under omvisningen på fabrikken, se etter øyeblikk der <speaker> snakker med de ansatte. Finn de engasjerende øyeblikkene. Ikke ta med delen der <speaker> bare snakker til kamera om fortiden sin og hvordan han begynte å jobbe i selskapet. Denne sekvensen handler om medarbeiderengasjement. Ta også med de lette og morsomme øyeblikkene – for eksempel er det en intern spøk om firmapikniken som stadig dukker opp.
Lag en disposisjon som fremhever alle prestasjonene til selskapet vårt. Dette er til en årsslutt-bankett, og videoen skal være positiv og oppløftende.
