Trouve les moments clés dans l’interview de <speaker>. Concentre-toi sur les moments qu’il répète et cherche des mots-clés comme « essentiel », « révolutionnaire » et d’autres moments positifs et inspirants.
Crée un montage des meilleurs moments avec les réponses les plus complètes du panel d’interview. Cherche les moments où <speaker> et <speaker> parlent des nouvelles technologies émergentes, du futur de l’intelligence artificielle et d’autres passages engageants. N’inclus pas les moments où <speaker> et <speaker> disent qu’ils ne connaissent pas le sujet ou qu’ils ne sont pas sûrs de la question. Cherche les moments marquants à 30 minutes et 43 minutes.
Pendant la visite de l’usine, cherche les moments où <speaker> parle aux employés. Trouve les passages engageants. N’inclus pas la partie où <speaker> parle uniquement à la caméra de son passé et de la façon dont il a commencé à travailler dans l’entreprise. Cette séquence parle de l’engagement des employés. Inclus aussi les moments légers et drôles – par exemple, il y a une blague récurrente sur le pique-nique de l’entreprise qui revient souvent.
Crée un plan qui met en avant toutes les réussites de notre entreprise. C’est pour un banquet de fin d’année et la vidéo doit être positive et motivante.
